今天看到一篇文章,說到很多地方教師集體辭職的情況,現在7月,9月就開學了,很多學校還是教師空缺,而且普遍素質都不高。很多招聘要求寫的要研究生,但是其實都是給家長看看的,私下還會找一些本科的代課老師。為什么現在的人都不愿做老師了呢?
本公司是一家軟件開發企業,在給客戶服務的同時也看到了很多的機會,現在我們開發的一個服務于傳統渠道流通環節的平臺想搞缺人,特別是缺乏有一定經驗的創業人才或團隊。原先招聘過一些人,目標只盯在底薪上,像我們這樣的三四線城市,怎樣才能找到志同道合的創業人才呢?
海外公司人事,公司正在發展壯大,需要更多的血液注入到公司。現在的招聘比較難,想找國內的中介合作,有返傭,不知道怎么找,有人可以幫忙嗎
【精英招聘】誠聘精英! 招聘職位:理財經理,投資顧問10名 應聘要求: 1.年齡22~45歲。 2.學歷專科及以上。(經濟專業及金融專業優先) 3.兩年以上從業經歷。(銀行、證券、保險基金.專業三方機構從業人員優先) 4.具有優秀的溝通能力、溝通協調技巧、團隊協作精神及分析研究能力。 5.品行端正,吃苦耐勞,執行能力強,形象氣質佳,學習能力突出。 工作地點:朝陽區建國門外大街22號賽特大廈15層 工資待遇: 打打醬油6000~10000元 跺跺小腳10000~20000元, 張牙舞爪20000~N萬元。 職業前景: 在建投財富,我們提供規范的員工晉升機制、人才選拔和培養制度,使每名員工都會得到重視并擁有廣闊的職業發展空間。 薪酬福利: 具有業界競爭力的薪酬和各種福利。五險一金,帶薪年假,培訓機制,市場活動^_^ 工作時間為9:00-18:00每周雙休、帶薪國家法定節假日及充裕的春節年假。
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