• 公司新來個應聘者,但知道他有犯罪記錄,是屬于刑法案子,這樣的人要不要招聘進來?

    江宇峰 :這個要看具體是犯的什么類型案子,也有出獄改過自新的,也有重復作案的,這個要公司去審核決定才行,旁人不好做判斷
    董林 :不可以
    單銀雙 :如果這個人經過勞改,品行正了,可以接受,不要讓他有種被社會拋棄的感覺,如果生活工作無望,可能會導致再次的犯罪,所以通過鄰居,家人調查,看結果是什么再做決斷,換個立場,我們要是因為以前的意氣用事而犯了錯誤,現在想變好,重新做人,別人不給你機會,你會不會心里難受,希望這個人不是惡人就好!僅供參考!
    鄭石文 :不管他犯的是什么罪,那都是過去,年輕人難免都會犯錯,只是輕與重的問題,不應該成為社會對他的歧視,社會也應該給予他一個改過自新,重新做人的機會

    現在招聘網站越來越坑,如何能找到有效合適的招聘渠道?

    王震 :不清楚
    吳敬松 :目前前程無憂還算靠譜,但我都是主動打電話過去
    魏潔 :愿意在什么地方上班,
    徐曉燁 :被58坑的不淺,建議別去58,實際情況與網上所寫條件完全不符

    蘇州哪里有特殊教育教師招聘

    何創維 :搜索
    楊海軍 :人體藝術

    剛入行,除了獵聘等招聘網站,怎么找到需要的人才呢?比如怎樣玩轉脈脈,領英,人和這類社交網站?

    求指導
    馬雪峰 :去和聊的動態每天發一些好的內容,包括職位但不要只是職位,積累你的粉絲、好友。和他們互動,建立連接。
    葉錦林 回復 馬雪峰 :這樣嗎?好的謝謝
    柴云飛 :可以在找到網試試。
    葉錦林 回復 柴云飛 :好的,謝謝

    今天看到一篇文章,說到很多地方教師集體辭職的情況,現在7月,9月就開學了,很多學校還是教師空缺,而且普遍素質都不高。很多招聘要求寫的要研究生,但是其實都是給家長看看的,私下還會找一些本科的代課老師。為什么現在的人都不愿做老師了呢?

    老師
    何創維 :待遇問題。教師的工資低。發展空間小。教師需要有情懷的人去做。現在的90后 00后 父母是 60 70 后大部分父母都是第一代打工仔 已經奮斗的家庭條件好一些了。而且他們都是有個性 時尚 前衛 獨特思想的一代人。多數不愿做教師。加之生活壓力大 攀比心靈 無法滿足買車 買房 結婚 等。能有大專去教就很好了。,,,
    張柱 :主要是來自家長的壓力,家長本身文化不高素質不高水平不高且不作為(養不教,父之過),孩子本身也不會好到哪里,一旦有糾紛就把責任全部推到老師身上,校方也是多一事不如少一事,向老師問責,待遇也不好,誰會去干這吃力更吃虧的事!!!
    海天 :世界那么大,我想去看看。
    蔣超瓊 :大家都不去,我去

    最基本要配備幾個人?招聘網站用哪個比較好?都要準備些什么?比如公司章什么的

    成立公司 求指點
    張柱 :辦公司可到當地工商部門了解。人員主要有要設置的部門骨干人員好了。多余人不要進來。至于選哪個網站就要看你業務市場范圍。
    李屹峰 :注冊公司有辦公地點就可以全程都不收費。注冊完去刻個公章,銀行開個戶就行了。招聘的話綜合來看智聯好一些。 貴公司是家電生產還是銷售?
    俞筠萍 :法人,股東,會計,聯系人,一般五人左右,網上可以注冊,先核公司名稱后,一步步注冊。
    彭志鋼 :法人 會計(兼會點法務的) 前臺 和一個你走了能勉強控制的住的智囊就可以了

    本公司是一家軟件開發企業,在給客戶服務的同時也看到了很多的機會,現在我們開發的一個服務于傳統渠道流通環節的平臺想搞缺人,特別是缺乏有一定經驗的創業人才或團隊。原先招聘過一些人,目標只盯在底薪上,像我們這樣的三四線城市,怎樣才能找到志同道合的創業人才呢?

    馬飛展 :找獵頭或者資深hr唄
    馬飛展 :公司管理上或許存在一定問題,只看底薪的員工,他個人改變不了心態,公司就可以盡量做思想指導,我們公司就有專門這個職位,如果是小公司的話,hr 的責任是肯定擺脫不了的。
    吳志平 :一個公司上下思想不統一,證明基石沒有做穩,服務能力就會打折扣。
    葉淘 :設計合理的薪酬體系,不是光靠口頭允諾來招人,想要找到人才肯定要付出相應代價的

    海外公司人事,公司正在發展壯大,需要更多的血液注入到公司。現在的招聘比較難,想找國內的中介合作,有返傭,不知道怎么找,有人可以幫忙嗎

    中介 求引薦
    馬雪峰 :具體的業務和流程請介紹一下,才可以想辦法幫忙
    張瀏玲 :找獵頭,比如說我,應該可以快速高效的解決您眼前的招聘難題!
    許忠信 :具體 做什么行業,我們可以給試試,
    吳波 :我們是家全國性的人力資源公司,相信可以解決您問題。

    【精英招聘】誠聘精英! 招聘職位:理財經理,投資顧問10名 應聘要求: 1.年齡22~45歲。 2.學歷專科及以上。(經濟專業及金融專業優先) 3.兩年以上從業經歷。(銀行、證券、保險基金.專業三方機構從業人員優先) 4.具有優秀的溝通能力、溝通協調技巧、團隊協作精神及分析研究能力。 5.品行端正,吃苦耐勞,執行能力強,形象氣質佳,學習能力突出。 工作地點:朝陽區建國門外大街22號賽特大廈15層 工資待遇: 打打醬油6000~10000元 跺跺小腳10000~20000元, 張牙舞爪20000~N萬元。 職業前景: 在建投財富,我們提供規范的員工晉升機制、人才選拔和培養制度,使每名員工都會得到重視并擁有廣闊的職業發展空間。 薪酬福利: 具有業界競爭力的薪酬和各種福利。五險一金,帶薪年假,培訓機制,市場活動^_^ 工作時間為9:00-18:00每周雙休、帶薪國家法定節假日及充裕的春節年假。

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    楊林 :你們這個是做什么產品的 我可以給你介紹有幾年證券從業經驗的投資經理
    孫崗 回復 楊林 :財富公司,主銷契約型私募基金,央企相對控股40%,未來是60%,同時外采信托股權資管等產品為客戶做資產配置

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