• 我们公司是专业做网站建设的、小程序开发等业务的,在哪可以找到有需求的客户,各位给指点一下

    马雪峰 :去淘宝上开个店,好好经营这个店,淘宝流量大,是个找客户的好地方。
    周靖 回复 马雪峰 :淘宝现在竞争太大了,烧钱也不一定能在前面展示
    吴攀文 :你要找到马上要做网站的客户话,你需要做推广,百度或者今日头条!如果你这方面投入不是很大的话,可以直接找一些企业的对接人,说服别人做个网站
    马雪峰 回复 周靖 :看你怎么烧啊。会做的人还是可以的

    公司打算给员工提供一些福利,放一些药品和小零食,想买点什么药比较好?还有,2元和200元的VC相差很大吗?

    李强 :不大,含量最高的就是最常见2块多的小白瓶,贵的都是包装,还有甜一点,口感好一点,效果可能还不如两块多的
    叶海霞 :两元的是药品,200元的是保健品。 效果两元的效果更佳,200元的比较稳定无伤害
    赵昌 :保健品也不全是坏的,应用得好比药物更好用。比如孕妇吃的叶酸,需要一系列的转换才能变成身体可利用的活性叶酸,由于基因缺陷等原因导致普通叶酸无法转变成活性叶酸,这时候药品级别的普通叶酸反而对身体是有害的,这种基因缺陷在中国超过30%。而?#25509;?#32423;别保健品提供的是活性叶酸,无需转换直接吸收,效果更好,难道你能说药物一定比保健品更好??#27604;?#21069;提是?#25509;?#32423;别的保健品不是市面上普通的保健品,?#25509;?#32423;别保健品无论浓度吸收率效果都远超一般的保健品,如果有打算买?#25509;?#32423;保健品可以联系我。
    那仁高娃 :2〉200

    刚刚成立不久,资金也有限,也做一些有意义的事情,最关键是宣扬企业文化的事情,不想着吃吃喝喝。

    张奇 :那就户外拓展吧
    边少峰 :这是?#31169;?#22823;多数同事的好机会,大家一起聊,看老板的凝聚能力了。
    高星 :做员工推广活动吧!一部分做奖金,另一部分做企业宣传推广费用,最主要的是我做这行,哈哈哈!
    杨文平 :选个比较休闲的户外线路办个户外活动作为年会,新颖又有活力,同时还能弘扬企业精神文化

    作为一家互联网公司,都是90后年轻人,想一个季度或者每个月举办一个生日party,邀请该季度或者该月生日的小伙伴一起参加,共同形成这么一个文化氛围,大家觉得这个party怎么举办比较好?是每个季度好,还是每个月好?

    企业文化 求指点
    盛祥志 :季度吧!
    王贤春 :?#36335;?#26368;好,有气氛一点!
    马丽佳 :加您好友啦
    姜艳 回复 盛祥志 :已经采纳,谢谢啦

    在有色金属行业混了十多年,现在有家自己的小公司了。但是人招了又走,长期待不住,现在听到?#21040;?#31435;什么企业文化,虽然我们只是一个小厂,但是还想听听大家的想法,这种文化应该怎么建立?

    企业文化
    余捷 :建立企业文化,创始人的价值观很重要。还有就是要坚持自己的原则,你自己的?#23381;?#26087;时最好的价值观。公司企业文化的制定,也要根据员工的?#23548;是?#20917;来。他们大多是80后?90后?#23458;?#26469;务工人员吗?他们最需要的是什么?#21487;?#27963;中会遇到什么困难?因地制宜的,会比较好。
    李俊 :一家企业需要自己的DNA,可以更好的传承老板的思想。没有文化传承企业也能够生存,但就会出现只有老板一个人在奋斗,而有文化的企业,是老板带着一群家人在奋斗,最后出来的结果应该是显而易见的吧!如果你还没有开始建设企业文化,不要做拿来主义,去思考下企业员工需要什么?你能给予什么?你做企业文化的初衷是什么?一般企业文化的表象?#38382;?#20250;有:墙面文化、价值观、使命?#23567;?#23398;习力、情感等方面,先做?#22870;?#35937;的,经过时间的沉淀,就会形成大家认同的内在的企业文化。
    李天洪 :普通员工才不会在乎什么企业文化呢,他们只在乎福利薪水。信念+制度=企业文化
    ?#26131;?#33251; :一个公司的管理者一定要足够聪明,懂的变通,有的员工他是来赚钱的他在乎薪水福利,有的就是借一个平台来发挥自己才能的,?#25165;攀?#21512;他的工作。不同的年龄不同的需要,要从很多面考虑。我也是个新人,共同学习吧!

    总经理是聘任的,小公司,老板不靠谱,月薪2W/月。自己创业可能要承担一些风险。哪个好?现在处在上有老下有小的年纪,真的有点纠结。

    创业 求指点
    蒋超琼 :2万一个月,你还不好好干?现在做什么一个月能赚2万的,开公司创业也不是包赚不赔。
    :上有老,下有小:还不好好干啊!
    张柱 :先去帮别人打工,作为学习好机会!
    马雪峰 :创业是条不归路。建议还是先打工多一些经历。

    我们公司是个小公司,主要做天猫的产?#25918;纳恪?#20294;是?#30475;?#25105;们有客户需要?#32435;悖?#25105;们的美术指导和美术总监就会在网上搜图片,搜那种符合他未来将要?#32435;?#30340;图片,然后执?#20449;纳?#30340;时候就照着这些图片的妆容、色调等等进?#20449;纳恪?#25105;非常感到疑惑,那所谓创意在哪里?我发现他们除了会搜图,就是抄?是这样吗?请大家为我解惑......

    ?#32435;?/span> 客户 天猫
    郑剑 :在你们公司缺少一个创意总监
    万多 :估计他们也干不长,早晚会被淘汰掉
    马雪峰 :要两方面看这个问题,初学者参考别人的作品,用一些捷径快速上手,掌握技巧,是聪明的做法。但如果是老手,面对所有客户,所有作品都是这么操作,那就说不过去了。可能你们面对的客户对作品的要求也不高,但作为你们自?#28023;?#24635;得有些追求不是?这是短期利益和长期利益之间怎么权衡的问题。
    王乐 :天下东西一大抄

    入职不久,一家初创型的公司,我的职位是助理工程师,但是要我干的都是杂活,还要经常出差,要不要走?#21073;?#36824;是在历练一下。好迷茫,求大师指点!

    求指点 小公司
    郝晓阳 :看您自己的价值。任何公司都是从初创公司成长起来的。自己是否适合,看自己的能力匹配,您?#30340;?
    吴嘉滢 :你想要什么样的工作?
    王万琪 :还是自己创业就没有了抱怨
    蒋超琼 :你走吧,我来

    成立了一个公司室,打算接点私活,小搞一下,有没有比较好的渠道找一个比较优秀的模特?

    模特 求指点
    耿建光 :上海可以吗
    张柱 :在北京就无法帮忙。
    马晓山 :有没有模特代理商,如果有,就找他们。
    梁卓 :在招聘网站和app上发布信息

    本人23岁,刚毕业,坐标天津,目前在一个小公司做会计助理。有关职业规划方面,想问下各位大侠: 1.考注会是否有必要,还是考职称就够了? 2.本人小本一枚,有没有毕业?#20339;校縈 3.25岁前对于自身的职业应该有一个怎样的目标?30岁呢?40岁呢?

    求指点 财务 职业规划
    许冬梅 :根据年龄段来看:27岁,爬到主管位?#33579;?0岁,爬到经理位?#33579;?5岁爬到总监位?#33579;?0岁爬到副总位?#33579;?#21482;有这样,你的人生就不会输!学历、证书、工作经验都是非常重要的,为你以后向上跳和向外跳都是加分值。
    韦秋丽 :我觉得吧,年经人在一个公司上班,简时太浪费时间,找个好的平台才能改变一生,宁可?#37327;?#20004;年也不要白费一生的青春。
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